地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう 「watami」

      コンプライアンス

      企業倫理とコンプライアンスの徹底

      ワタミグループは、企業としての社會的責任を果たすべく、「企業倫理の確?!工取疙樂ň瘠吾|成」を最も重要な活動として位置づけ、社內への浸透に取り組んでいます。

      「コンプライアンス委員會」の設置

      2014年4月、労働環境を含めたコンプライアンスの強化をすべく、外部専門家を交えた「コンプライアンス委員會」を設置し、3ヵ月に一度定例會を開催しています。
      當委員會は、労働環境の改善、コンプライアンスの順守狀況のモニタリングを行うとともに、改善支援を行います。
      メンバーは、ワタミ㈱代表取締役社長を委員長とし、外部弁護士を複數名委員とすることで客観的な視點を加味した委員會として運営しています。
      2015年7月には、ワタミグループの「コンプライアンスマニュアル」を策定しました。

      「業務改善委員會」の設置

      ワタミグループは、2014年4月、「コンプライアンス委員會」を実行団體として、さらなる労働環境の改善を目的に「業務改善委員會」を設置し、毎月委員會を開催しています。
      當委員會は、グループの各職場における労働環境の改善計畫とコンプライアンス順守のための実行計畫を立案し、各現場での改善計畫を推進し、実施狀況を観察します。
      メンバーは、ワタミ㈱業務管理本部責任者を委員長とし、人事?人材開発部門の責任者等を委員とすることでグループの橫斷的な組織とし、グループ全體の労働環境改善に向けた提案や各現場でのコンプライアンス順守狀況や課題を共有します。

      コンプライアンスに関する講義の実施

      一人ひとりが高い倫理観?使命感を持って実踐できるよう、新入社員、中途入社社員を対象として、入社時研修ではコンプライアンスの概要と事例についての講義を行っています。

      「ワタミヘルプライン」の設置

      ワタミグループは、グループ內に存在する問題を広く受け付け、積極的に解決し、自己改善?自浄できる組織になることを目指し、グループ全従業員(パート?アルバイトメンバーを含む)およびお取引業者様に向け、情報収集窓口として「ワタミヘルプライン」を設置しています。
      窓口は、メールにて社內獨立組織である?ワタミヘルプラインプロジェクト?に直接連絡する窓口、外部委託先である株式會社インテグレックス様経由で連絡する窓口、そして、電話にて外部委託先である三好総合法律事務所様経由で連絡する窓口の計3つを設けています。
      また、海外においても、メール相談窓口を設置しています。
      これにより、グループ內に存在する問題の未然防止?早期発見の體制をさらに強化するとともに、引き続き制度の透明性?利便性の向上、通報者の保護の徹底に努めていきます。

      リスクマネジメント

      グループリスクマネジメント體制の維持

      ワタミグループは、內部統制の構築を通じて、コンプライアンス?リスクマネジメント體制を推進しています。
      また、內部監査によりグループ內に潛在しているリスクを把握し、取締役會や各事業への提言を行い、是正?改善を図り、企業としての健全性(誠実さ?透明性)の確保に努めています。

      內部統制の推進(金融商品取引法対応)

      ワタミグループは、金融商品取引法に基づく財務報告に係る內部統制の評価?報告制度への対応を図り、各事業における內部統制の體制構築、社內規程や業務プロセスの整備?評価?改善指示を行っています。

      「BCP」の策定?運用

      ワタミグループは、大規模災害発生時の事業継続や復舊の必要が生じた場合を想定したBCP(Business Continuity Plan:事業継続計畫)の策定?運用に取り組んでいます。
      2014年度は、大規模災害発生時において、ワタミグループの本社の機能が果たせないときに、その機能を代替する拠點および優先順位の高い業務の検討?整備を行いました。

      免费看三级片网站_美女自卫慰视频黄网站_国产偷怕自拍三级片_日本一区二期三区视频_国产免费三级在线现看